採用背景
国内トップクラスのSalesforceのSIerとして事業展開をしています。加えて「SmartVisca」というSalesforceを機能拡張する名刺管理アプリケーションを自社開発・販売しており、SI事業とプロダクト事業の2事業を営んでいます。
弊社は累計3,000件超のプロジェクト実績を誇るSalesforceのトップティアの独立系クラウド・インテグレーターとして成長を続けている一方で、約80名の社員1人1人の採用と育成にこだわり、少数精鋭の強い組織を構築してきました。
今後もコンサルティングだけでなく、新たな事業領域・エリアへの展開など積極的な事業拡大を予定しています。持続的かつ長期的な成長を続けるため、まずはヒト・モノ・カネのうちヒトを扱う採用ポジションのリーダーポジションを皮切りに、様々なポジションを担う経営幹部候補の募集を行います。
業務内容
本ポジションは、社長の右腕である経営企画として、会社の成長・企業価値貢献に繋がる各種施策を横断的に担当をいただきます。弊社はSalesforceのSIer/コンサルティングファームであり、ビジネスの競争優位を築く上では、優秀な人材の獲得・維持が特に重要となります。
そのため、全社における一番重要な経営課題として人材の採用・育成を掲げており、既存事業、新規事業問わず役員がコミットして採用・育成に積極的に取り組むほど、企業価値向上の重要なファクターだと考えております。
本ポジションでご入社された方にも、短期的には経営のコアである採用・育成の業務をメインとしていただきながら、徐々に全社的な経営企画や新規事業領域へと幅を広げていただきたいと考えております。
本ポジションの魅力
①会社経営におけるあらゆる課題発見～解決を担う中心的存在
成長速度を更に上げるために、事業・組織・財務など、あらゆる領域のレベルを底上げする必要があります。
本ポジションでは、領域にとらわれずに、会社の中長期の成長に向けた、あらゆる課題解決を現場で手を動かしながら担っていただきます。
当ポジションでの経験は分析だけではない、今後どんな環境に行こうとも、自分で問題を見つけ、定義し、解決する真の推進力をつけるための機会になると考えます。
②企業の意思決定に対して自らの意見を発信することができる
会社組織の成長にあたって、正解のない課題や困難が多数発生することが想定されます。
大企業ではない我々は素早く意思決定し、実行していかなければならないからこそ、「誰が言ったか」よりも「何を言ったか」を大切にしています。
役割や年次に捉われず、多様な立場、価値観を持った意見をぶつけ合うことで、スピード感ある合理的な意思決定をし成長速度を上げていきたいと考えています。
応募資格
必須要件
思考体力が十分にあり、かつ、手を動かすことをいとわない方で
- コンサルティングファームでの業務経験2年以上の方 or
- 事業会社にて業務改善や経営企画業務経験2年以上の方
歓迎要件
- コンサルティング業界経験者
- IT企業での管理系業務経験者
- ITシステム企画・開発、ITプロジェクト実務経験者
給与
- 想定年収：600~1,000万円程度
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