1. はじめに
ポストコンサル転職において、候補者本人の意思だけではなく、配偶者（特に妻）の意向が転職に大きな影響を与えることがあります。このような状況は俗に「嫁ブロック」と呼ばれ、転職を進めようとするコンサルタントが家族の反対に直面し、最終的に転職を諦めるケースを指します。
本記事では、ポストコンサル転職における嫁ブロックの実態、よくあるケース、そしてその対策について詳しく解説します。
2. 嫁ブロックの主な原因
① 収入の不安定さに対する懸念
コンサル業界は一般的に給与水準が高く、特に戦略系コンサルでは年収1,500万円以上のケースも珍しくありません。一方で、転職後に給与が下がるリスクがある業界（スタートアップや一部の事業会社）に移ろうとすると、家族から反対されるケースが多く見られます。
例:
- ベンチャー企業への転職：コンサル時代の高収入から年収が大幅に下がる可能性がある。
- PEファンドやVC：給与は高いが、キャリーが発生するまでに時間がかかるため、短期的な安定収入が確保できない。
② 労働環境の変化への不安
コンサル業界は激務ですが、それに慣れてしまうと、異なる労働環境に適応できるかどうかが不安視されます。特に、
- 商社やPEファンドのように出張が多い仕事
- ベンチャー企業のように意思決定がスピーディーな環境 などは、家庭との両立が難しくなる可能性があります。
例:
- 「コンサル時代は忙しかったけど、今は安定した。転職するとまた忙しくなるのでは？」
- 「スタートアップだと家族の時間が犠牲になりそう」
③ 生活環境の変化（引っ越しや勤務地の変更）
コンサル時代はクライアントワークのため、出張が多い生活に慣れていたものの、転職後に地方勤務や海外駐在の可能性がある場合は、配偶者の反対が強くなることがあります。
例:
- 商社やメーカーの海外赴任が伴う転職
- ベンチャー企業の本社が地方にあるため、引っ越しが必要
④ ブランド力の低下への不安
「コンサルタント」という肩書きには高いブランド力があり、家族や周囲の評価にも影響を与えることがあります。特に、「コンサル→事業会社」の転職において、
- 会社名が一般的に知られていない
- 規模が小さい企業に移る といったケースでは、「なぜ今の安定したキャリアを捨てるのか？」と疑問を持たれることが少なくありません。
例:
- 「誰も知らないスタートアップに転職して、本当に大丈夫なの？」
- 「せっかく外資系コンサルなのに、わざわざ事業会社に行く必要がある？」
3. 嫁ブロックに遭遇した実例
事例①：戦略コンサルからスタートアップのCXOに転職しようとするも断念
背景:
- 30代男性、戦略コンサル在籍（年収1,800万円）
- シリーズBのスタートアップ（年収1,200万円）へのCXOオファーを獲得
嫁ブロックの内容:
- 「年収が600万円も下がるなんて考えられない」
- 「会社が潰れたらどうするの？」
結果: 転職を諦め、コンサルに残留。
事例②：総合コンサルから事業会社の経営企画へ転職するも、勤務地変更で辞退
背景:
- 40代男性、総合コンサル在籍（年収1,500万円）
- 大手メーカーの経営企画部門（年収1,200万円）にオファー
- ただし、地方勤務が必須
嫁ブロックの内容:
- 「子どもの学校を変えるのは難しい」
- 「転職するなら東京の会社にしてほしい」
結果: 転職を辞退し、別の東京本社の企業を探すことに。
4. 嫁ブロックを乗り越えるための対策
① 事前に配偶者としっかり話し合う
転職を決断する前に、配偶者としっかりコミュニケーションをとることが重要です。具体的には、
- 転職の目的（キャリアアップ、働き方の改善 など）を明確に伝える
- 収入や勤務地の変化について、具体的なシミュレーションを行う
- 「なぜ今の会社ではダメなのか？」を論理的に説明する
② 給与・待遇の交渉を最大限行う
収入面での不安が大きい場合は、
- ベースサラリーの増額交渉
- ストックオプションの付与
- リモートワークの可能性の確認 など、可能な限り条件を良くする努力をする。
③ 転職の成功事例を共有する
「コンサルからの転職で成功した事例」を示し、ポストコンサルのキャリアパスが十分に確立されていることを伝える。
④ 第三者の意見を取り入れる
転職エージェントや先輩・同僚の意見を配偶者に聞かせることで、客観的な視点を提供する。
5. まとめ
ポストコンサル転職における嫁ブロックは、慎重なキャリア選択において避けられない要素のひとつです。しかし、適切な対策を講じることで、配偶者の理解を得ながら円滑に転職を進めることは可能です。
最も重要なのは、配偶者を「説得」するのではなく、「納得」してもらうことです。しっかりとした準備と情報共有を行い、共に最適なキャリア選択を進めていきましょう。
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